Articles in Category: Verandering in organisatie

 

Deze website maakt uitsluitend gebruik van functionele cookies en geanonimiseerde cookies t.b.v. analyses, waarvoor geen specifieke toestemming vereist is.
Ok

De 7 succesfactoren voor koude acquisitie

De 7 succesfactoren voor koude acquisitie

Iemand bellen die je niet kent is lastig,iemand iets verkopen die je niet kent en waarvan je niet weet of hij jouw product wil hebben is nog lastiger. Koude acquisitie behoort tot een van de meest lastige, meest gevreesde onderdelen van het verkoopvak.

Deze website maakt uitsluitend gebruik van functionele cookies en geanonimiseerde cookies t.b.v. analyses, waarvoor geen specifieke toestemming vereist is.
Ok

Gaan zij veranderen of moeten wij veranderen?

Gaan zij veranderen of moeten wij veranderen?

In ons vorige blog bespraken wij al waarom veranderen moeilijk is. In de praktijk zien wij vaak dat bij veel veranderprogramma's er één partij is (de verandermanager, het MT of de consultant) die alle anderen in de organisatie wil gaan veranderen. De vraag staat dan centraal: hoe krijg ik ze zover (of beter: hoe krijg ik ze zo gek) dat ze gaan doen wat ik wil? Het mag duidelijk zijn: de kans op een succesvolle verandering is hier niet groot. Hieronder praktische handvatten voor meer succes!

Deze website maakt uitsluitend gebruik van functionele cookies en geanonimiseerde cookies t.b.v. analyses, waarvoor geen specifieke toestemming vereist is.
Ok

Verandermanagement of verander "management"

Verandermanagement of verander

"Veranderen? Vanuit het management praten we vaak met ‘ze’ erover: maar we blijven er maar achteraan rennen. Het gaat even goed, we zijn daarna even van de afdeling ‘weg’ en men valt weer terug in oud gedrag….."

Vraagt u zich wel eens af: Hoe kom ik sneller tot blijvende verandering binnen mijn team(s)? Kan ik die verandering ‘managen’? Hoe geef ik richting en zorg ik dat medewerkers daadwerkelijk veranderen? Hierbij onze visie vanuit Looyint op veranderen.

Deze website maakt uitsluitend gebruik van functionele cookies en geanonimiseerde cookies t.b.v. analyses, waarvoor geen specifieke toestemming vereist is.
Ok
Deze website maakt uitsluitend gebruik van functionele cookies en geanonimiseerde cookies t.b.v. analyses, waarvoor geen specifieke toestemming vereist is.
Ok